Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ağır ve riskli işlerde çalışanlara erken emeklilik imkânı sağlayan Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) uygulamasını 2026 yılı itibarıyla genişletti. Yapılan yeni düzenleme ile birlikte mevcut meslek gruplarına ek olarak çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayisinde çalışanlar da erken emeklilik hakkından yararlanabilecek.
12 Ay Çalışana 15 Ay Prim Avantajı
Ağır ve riskli işlerde görev yapan çalışanlar, yıpranma payı sayesinde her yıl için ilave prim günü kazanıyor. Bu sistemde, normalde yılda 360 gün olan prim süresi, yapılan işin risk grubuna göre 450 veya daha fazla güne çıkabiliyor. Bu sayede çalışanlar, 12 ay fiilen görev yapsalar dahi SGK kayıtlarında 15 ay çalışmış kabul ediliyor.
“Elde edilen ek süreler emeklilik yaşını 5 yıla kadar, çok ağır işlerde ise 8 yıla kadar erkene çekebiliyor.”
Kapsama Giren Başlıca Meslekler
Yıpranma payı uygulaması, sağlık çalışanlarından gazetecilere kadar geniş bir kitleyi ilgilendiriyor:
- Sağlık Çalışanları: Doktor, hemşire, ebe ve ambulans şoförleri bu haktan faydalanabiliyor.
- Güvenlik Güçleri: Asker, polis, MİT mensupları ve itfaiyeciler listede ön sıralarda yer alıyor.
- Ağır Sanayi ve Maden: Madenciler en yüksek yıpranma payına sahipken, listeye yeni eklenen çimento ve cam sanayi işçileri de erken emeklilik yoluna girdi.
e-Devlet Üzerinden Kontrol Şartı
Emeklilik planı yapan çalışanların, e-Devlet’te yer alan “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” ekranını kontrol etmeleri öneriliyor. Hizmet dökümünde prim günlerinin yanında “FHSZ” ibaresi ya da 2A, 3A gibi özel kodların bulunması, yıpranma payının sisteme tanımlandığı anlamına geliyor.
Haktan yararlanabilmek için çalışanın riskli işi fiilen yapması gerekiyor; idari görevlerde bulunanlar bu kapsamın dışında tutuluyor. Ayrıca işverenin SGK’ya doğru meslek kodu ile bildirim yapması hak kaybı yaşanmaması için kritik önem taşıyor.