İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZDOĞA, İZULAŞ ve İZBETON şirketlerinde görev yapan toplam 1.000 çalışan, belediyenin aldığı karar doğrultusunda 4 Temmuz 2025 tarihine kadar işten çıkarılacak. Belediye-İş Sendikası’na gönderilen resmi yazılarda bu adım “zorunlu toplu çıkarma” olarak tanımlandı. Karar, seçim öncesi imzalanan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ile başlayan gerilim sürecinin yeni bir aşaması olarak değerlendiriliyor.
Süreç Resmen Başladı: Yazılar Gönderildi
İzmir Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı tarafından 10 Haziran 2025 tarihinde Belediye-İş Sendikası Genel Merkezi’ne gönderilen resmi yazılarla birlikte sürecin ilk adımı atıldı. Yazılarda, İZDOĞA’dan 800 kişi, İZBETON ve İZULAŞ’tan ise 100’er kişinin işten çıkarılacağı bildirildi.
İşten çıkarmaların 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. maddesi kapsamında yürütüleceği ifade edilen yazıda, çıkarma kriterleri şöyle sıralandı:
- Kendi isteğiyle ayrılmak isteyenler
- Emeklilik hakkı elde etmiş olanlar
- Mevcut görevleri sona erdiği halde alternatif pozisyonu kabul etmeyenler
- “İşe önce girenin sonra çıkarılması” esası
Toplu Sözleşme Gölgesinde Çatışma
Bu gelişmelerin arka planında, Mart 2024 yerel seçimlerine kısa süre kala imzalanan ve yaklaşık 6 bin işçiyi kapsayan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) bulunuyor. O dönem görevde olan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer döneminde imzalanan TİS, ilk yıl için işçilere %67,07 oranında ücret artışı, ikinci yıl için ise %42 oranında zam ve enflasyon farkı içeriyordu.
Göreve gelen yeni başkan Cemil Tugay, bu yükün altına giremeyeceklerini belirterek TİS’i yargıya taşıdı. Mahkemeden çıkacak kararı beklemeden Sendika ile görüşmelere başlayan Tugay’ın, sözleşmedeki zam oranlarının düşürülmesini teklif ettiği, ancak bu teklifin reddedildiği öğrenildi.
Belediye: “Zorunlu Hale Geldi” Dedi
Belediyenin gönderdiği resmi yazılarda işten çıkarmaların gerekçesi olarak “şirketlerin gelir-gider dengesi”, “tasfiye edilen işler”, “personel fazlalığı” ve “kurumsal verimsizlik” gösterildi. İzmir Büyükşehir Belediyesi, bu adımı “daha büyük mali zararın önüne geçmek” adına zorunlu hale gelen bir uygulama olarak savundu.
Tugay Ne Demişti?
Bu karar kamuoyunda büyük yankı uyandırırken, gözler Başkan Cemil Tugay’ın daha önce yaptığı açıklamalara çevrildi. Tugay, daha önceki açıklamalarında,
“Çalışanları ihtiyaç fazlasıysa azaltmaya çalıştığımız doğru. Ama böyle bir toplu işten çıkarma gibi bir durum yok. Performans ve ihtiyaca bağlı olarak personel rejimi uygulayacağız.” ifadelerini kullanmıştı.
Sendikadan Tepki: “Hiç Kimsenin Endişesi Olmasın”
Belediye-İş Sendikası İzmir Şubeleri ise konuyla ilgili yaptığı açıklamada üyelerine güvence vererek,
“Hiç kimsenin endişesi olmasın. Tüm demokratik ve yasal haklarımızı sonuna kadar kullanacağız.”
ifadelerine yer verdi. Sendika, yasal mücadele sürecini başlatma hazırlığında olduklarını belirtti.
İzmir’de Kriz Büyüyor: Ne Olacak?
Bu gelişmelerle birlikte İzmir Büyükşehir Belediyesi ile sendika arasında yaşanan gerilim bir daha tırmanacak mı?. Ekonomik gerekçelerle başlayan süreç nasıl devam edecek merak konusu.