İzmir Büyükşehir Belediyesi, vatandaşların istihdama erişimini kolaylaştırmak ve kentin iş gücü piyasasına nitelikli eleman kazandırmak amacıyla Nitelikli İstihdam Havuzu sistemini hayata geçiriyor. Bu yeni sistemle, Meslek Fabrikası’nda belirli eğitimleri başarıyla tamamlayan kursiyerler, belediyenin personel ihtiyacı olduğunda işe alım süreçlerinde öncelikli olarak değerlendirilecek.
Eğitimler ve Başvuru Süreci
İlk etapta Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığı, Fen İşleri Dairesi Başkanlığı ve Yapı İşleri Dairesi Başkanlığı bünyesindeki ihtiyaçlara yönelik eğitimler verilecek. Bu eğitimler arasında;
- Bahçe bakımı, sulama ve budama: 90 saat
- Parke taşı ve bordür ustalığı: 50 saat
- Sıvacılık: 70 saat
Tüm eğitimler kapsamında 4 saat iş sağlığı ve güvenliği ile 6 saat kurum kültürü eğitimi de verilecek. Eğitimlere katılmak için 18 yaşını doldurmuş ve okuryazar olmak yeterli.
Başvurular, Meslek Fabrikası’nın resmi web sitesi olan https://www.google.com/search?q=ibbmeslekfabrikasi.com adresi üzerinden yapılabilecek. Eğitimler hakkında detaylı bilgiye de aynı adresten ulaşılabilecek. Eğitimlere katılmak isteyenlerin son başvuru tarihi 15 Ekim.
Şeffaf ve Liyakate Dayalı Alım Süreci
Meslek Fabrikası Şube Müdürü Zeki Kapı, yeni sistemin şeffaflık, liyakat ve fırsat eşitliği ilkelerine dayandığını vurguladı. Kapı, “Başkanımız Dr. Cemil Tugay’ın önceliklendirdiği bu yeni istihdam politikasıyla, teknik personel önce eğitim alacak, ardından İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde oluşturulan bir havuza dahil edilecek. Eğitimlerini tamamlayan nitelikli kişiler, belediyenin personel ihtiyacı olduğunda işe alınmak üzere potansiyel birer belediye personeli haline gelecek” dedi.
İşe alım süreçlerinin objektif kriterlere göre yürütüleceğini belirten Kapı, bu süreçlerin İzmir Büyükşehir Belediyesi İstihdam Komisyonu tarafından yönetileceğini ve İzmirli vatandaşlardan oluşan bir İzleme Kurulu tarafından denetleneceğini sözlerine ekledi. Bu sayede, hem adaylar hem de kamuoyu nezdinde güvenilir bir işe alım süreci hedefleniyor.