İzmir Büyükşehir Belediyesi, 5 Aralık Dünya Kadın Hakları Günü öncesinde açıkladığı verilerle kent içi ulaşımda kadınlara yönelik hayata geçirdiği pozitif ayrımcılık uygulamalarının başarısını gözler önüne serdi. Başkan Dr. Cemil Tugay’ın “kadın dostu kent” vizyonuyla şekillenen ulaşım stratejisi, küresel standartları aşan sonuçlar verdi.

Kadın Şoför İstihdamında Dünya Liderliği

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ile uyumlu çalışmalar yürüten ESHOT Genel Müdürlüğü, toplu ulaşım sektöründe küresel bir başarıya imza attı. Dünya genelinde toplu ulaşım sektöründe kadın şoför istihdam oranı ortalama yüzde 9 seviyesindeyken, ESHOT bünyesinde bu oran yüzde 11’e yükseldi.

İzmir yollarında aktif olarak görev yapan 290 kadın şoför, kentin toplumsal cinsiyet eşitliği vizyonunun en somut göstergesi oldu.

Tugay Sözünü Tuttu: 90 Dakika ve Anne Kartı Yeniden

Başkan Dr. Cemil Tugay’ın seçim vaadini yerine getirerek yeniden uygulamaya koyduğu “90 Dakika Ücretsiz Aktarma Sistemi”, özellikle çocukların okuldan alınması, hastane ve pazar gibi çoklu duraklara uğramak zorunda kalan kadınların ulaşım bütçesine önemli katkı sağladı. Ayrıca annelerin çocuklarıyla birlikte sosyal hayata katılımını kolaylaştıran “Anne Dayanışma Kartı” da kadınların yükünü hafifletti.

Gece Yolculukları İçin “Güvenli Rota”

İzmir Büyükşehir Belediyesi, kadınların gece kent yaşamına güvenli katılımını sağlamak amacıyla özel önlemler aldı:

Durak Dışı İniş Hakkı: ESHOT otobüslerinde 22.00-06.00 saatleri arasında kadın yolcular, güzergah üzerinde durak olmaksızın, istedikleri güvenli noktada inme hakkına sahip.
Güvenlik Sistemleri: Duraklarda bulunan QR kod sistemi ve aydınlatma çalışmaları sayesinde, kadınların bekleme süreleri minimize edilerek güvenlik endişesi ortadan kaldırılıyor.

Bu uygulamalarla İzmir, 5 Aralık Dünya Kadın Hakları Günü’nün ruhunu yılın her gününe yayarak Türkiye’ye örnek olmaya devam ediyor.