Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Kategoriler
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

İzmir’de Mobbing İddiası: Pull&Bear Çalışanı Firmaya Dava Açtı

Hilltown Karşıyaka Pull&Bear çalışanı Akile Sarıçiçek, mobbing, düşük maaş ve sendika baskısı iddiasıyla istifa edip dava açtı.

Hilltown Karşıyaka Pull&Bear çalışanı Akile Sarıçiçek, mobbing, düşük maaş ve

İzmir’in Karşıyaka ilçesindeki Hilltown AVM’de bulunan Pull&Bear mağazasında çalışan Akile Sarıçiçek, mağaza müdürünün mobbingine maruz kaldığını iddia ederek istifa etti ve hukuki süreç başlattı. Sarıçiçek, çalışma saatlerinin düşürüldüğünü, maaşının eksik yatırıldığını, Inditex’e bağlı mağazalarda uzun mesailer, sendika baskısı ve kadın çalışanlara makyaj zorunluluğu gibi sorunlar yaşandığını öne sürdü.

Sarıçiçek’in İddiaları

Akile Sarıçiçek, 18 Ağustos 2025’te yaptığı açıklamada, Hilltown Karşıyaka Pull&Bear mağazasında yaşadığı sorunları kamuoyuyla paylaştı. Sarıçiçek, mağaza müdürünün kendisine psikolojik baskı uyguladığını, çalışma saatlerinin keyfi olarak azaltıldığını ve maaşının düzenli ödenmediğini belirtti. Ayrıca, Inditex grubu (Zara, Pull&Bear, Bershka gibi markaları kapsayan) mağazalarında uzun mesai saatleri, sendikal faaliyetlere karşı baskı ve özellikle kadın çalışanlara dayatılan makyaj zorunluluğu gibi uygulamaların yaygın olduğunu iddia etti. Sarıçiçek, “Bu koşullarda çalışmak imkânsız hale geldi. Mobbing yüzünden istifa etmek zorunda kaldım, ama hakkımı hukuk yoluyla arayacağım,” dedi.

Hukuki Süreç Başladı

Sarıçiçek, mobbing, eksik maaş ödemesi ve çalışma koşullarındaki haksızlıklar nedeniyle İzmir İş Mahkemesi’nde dava açtı. Dava dilekçesinde, iş yerinde psikolojik taciz, ücret adaletsizliği ve sendikal hakların engellenmesi gibi iddialara yer verildiği öğrenildi. Sarıçiçek’in avukatı, “Müvekkilimin yaşadığı mobbing, iş yerinde sistematik bir sorun. Inditex’in Türkiye’deki mağazalarında benzer şikâyetler artıyor. Adalet yerini bulacak,” açıklamasını yaptı.

Sendika ve Çalışma Koşulları Tartışması

Sarıçiçek’in açıklamaları, perakende sektöründe sendikal haklar ve çalışma koşulları tartışmalarını yeniden alevlendirdi. Türkiye’de tekstil ve perakende sektöründe çalışanların uzun mesai saatleri, düşük ücretler ve sendika karşıtı politikalarla karşı karşıya olduğu biliniyor. DİSK Tekstil Sendikası, Sarıçiçek’in iddialarına destek vererek, “Perakende sektöründe mobbing ve hak ihlalleri sistematik. İşçilerin örgütlenme hakkı engellenemez!” açıklamasını yaptı.