Saya Holding bünyesindeki gayrimenkul şirketi Folkart, Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) tarafından düzenlenen 17. İnsana Değer Ödülleri’nde büyük bir başarıya imza attı. Çalışan deneyimini ve bağlılığını önceliklendiren yenilikçi İnsan Kaynakları (İK) uygulamalarıyla öne çıkan Folkart, en prestijli kategori olan “İnsana Değerde Liderlik Büyük Ödül”üne layık görüldü. Folkart Yönetim Kurulu Başkanı Mesut Sancak, bu ödülün, kurumun insan odaklı yönetim anlayışını bir kez daha tescillediğini belirtti.
Folkart’ın İK Uygulamaları Örnek Gösterildi
İzmir merkezli gayrimenkul sektörünün önde gelen isimlerinden Folkart, PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’nde zirveye yerleşti. Şirket, kurumsal yönetim anlayışının temel taşı yaptığı insana odaklı yönetim, kurum içi gelişim modelleri ve çalışan bağlılığını destekleyen uygulamaları sayesinde jürinin takdirini topladı.
Folkart, ödül sürecinde özellikle aşağıdaki alanlarda sergilediği yenilikçi yaklaşımla dikkat çekti ve örnek gösterilen kurumlar arasında yer aldı:
- Çalışma Ortamının İyileştirilmesi: Çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını destekleyen modern ve konforlu ortamların sağlanması.
- Yetenek Gelişimi: Çalışanların kariyer yolculuklarını destekleyen kapsamlı eğitim ve gelişim programları.
- Katılımcı İletişim Mekanizmaları: Çalışanların sesini dinleyen, geri bildirimleri süreçlere dahil eden şeffaf iletişim politikaları.
- Sürdürülebilir İK Yatırımları: Uzun vadede çalışan deneyimini sürekli iyileştirmeyi hedefleyen stratejik İK uygulamaları.
Bu uygulamalar, Folkart’ın yalnızca başarılı projeler üretmekle kalmayıp, aynı zamanda çalışanlarına değer veren bir kurum kültürü oluşturduğunu kanıtladı.
Mesut Sancak: “Folkart’ın İnsana Değer Verdiği Bir Kez Daha Öne Çıktı”
Ödülün şirket için büyük bir gurur kaynağı olduğunu dile getiren Folkart Yönetim Kurulu Başkanı Mesut Sancak, emeği geçen tüm ekibe teşekkür etti. Sancak, yaptığı açıklamada, Folkart’ın hayata geçirdiği projelerin ve çalışan deneyimine verdiği önemin PERYÖN jürisi tarafından takdir edilmesinden duyduğu mutluluğu ifade etti.
Sancak, “Saya Holding bünyesindeki Folkart’ın, insana değer veren yönetim anlayışı bir kez daha öne çıkmış oldu. Bu yolculuğa katkı sunan Saya Holding İnsan ve Kültür Direktörümüz Kezban Sancak Elay ile Folkart İnsan ve Kültür Müdürümüz Adile Kutludağ nezdinde tüm ekip arkadaşlarımıza teşekkür ederim,” dedi.
Kezban Sancak Elay: “Sürdürülebilir Başarıya İnanıyoruz”
Saya Holding İnsan ve Kültür Direktörü Kezban Sancak Elay ise ödülün, Folkart’ın insan odaklı yönetim felsefesinin somut bir karşılığı olduğunu belirtti. Elay, Folkart’ın ödüle uzanan yolculuğunu değerlendirirken, çalışanların gelişimini desteklemenin ve ilerleme fırsatları sunmanın bir yönetim tercihi olmanın ötesinde, sürdürülebilir başarıya inanan bir yaklaşım olduğunu ifade etti.
Elay, son olarak, Folkart’ın bu önemli ödüle layık görülmesinin, Saya Holding’in genel insan odaklı politikasının etkisini açıkça ortaya koyduğunu ve bu motivasyonla çalışan deneyimini daha da ileriye taşımayı hedeflediklerini sözlerine ekledi.