NHABERİZMİR – İzmir Büyükşehir Belediyesi ile KESK’e bağlı Tüm Bel-Sen İzmir 1 Nolu Şube arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi (TİS) ek protokolü, belediye emekçilerine yeni kazanımlar getirdi. Sosyal denge tazminatı 23 bin TL’ye yükselirken, itfaiye personeline 8 bin TL yangın risk primi, “anne izni” yerine ebeveyn izni düzenlemesi ve gözaltı durumunda hakların korunması gibi yenilikçi maddeler eklendi. Türkiye’de örnek teşkil eden bu protokol, İzmir’de emek mücadelesinin gücünü ortaya koydu!
Sosyal Denge Tazminatı 23 Bin TL’ye Yükseldi
İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Tüm Bel-Sen İzmir 1 Nolu Şube arasında yürütülen toplu sözleşme ek protokol süreci, 5 Ağustos 2025’te tamamlandı. Protokol kapsamında, belediye emekçilerinin sosyal denge tazminatı aylık net 23 bin TL’ye çıkarıldı. Tüm Bel-Sen, bu artışı “Hayat pahalılığı karşısında eriyen maaşlara bir nefes” olarak nitelendirerek, iyileştirmenin yalnızca mali bir kazanım değil, emek mücadelesinin bir zaferi olduğunu vurguladı.
İtfaiyecilere Türkiye’de Bir İlk: 8 Bin TL Yangın Risk Primi
Ek protokolün en dikkat çekici maddelerinden biri, İzmir’in orman yangınlarında canla başla görev yapan itfaiye personeline yönelik. Yeni eklenen maddeyle, itfaiye çalışanlarına aylık net 8 bin TL yangın risk primi ödenecek. Bu uygulamanın, Türkiye’deki yerel yönetimlerde bir ilk olduğu belirtiliyor. Tüm Bel-Sen, “İtfaiye emekçileri, canları pahasına en ön safta mücadele ediyor. Bu prim, onların haklarını alma mücadelesinde tarihi bir adım” açıklamasını yaptı. Madde, diğer belediyeler için de örnek teşkil edecek.
“Anne İzni” Tarihe Karıştı: Ebeveyn İzni Geldi
Ek protokolde toplumsal cinsiyet eşitsizliğine karşı önemli bir adım atılarak, 10 yaş altı çocuğu olan çalışanlar için daha önce “anne izni” olarak tanımlanan uygulama, “ebeveyn izni” olarak yeniden düzenlendi. Bu değişiklikle, bakım sorumluluğunun yalnızca annelere yüklenmesi anlayışına son verilerek, eşitlikçi bir yaklaşım benimsendi. Tüm Bel-Sen, “Bu, sadece bir izin değil, toplumsal cinsiyet eşitsizliğine karşı bir mücadele adımıdır” dedi.
Gözaltı ve Görevden Uzaklaştırmada Hak Koruması
Belediyeye yönelik operasyonlar sonrası gözaltına alınan veya görevinden uzaklaştırılan çalışanların hak kayıpları yaşamaması için yeni bir madde eklendi. Görev sorumluluğu, imza yetkisi veya sendikal faaliyetleri nedeniyle gözaltına alınan ya da görevden uzaklaştırılan emekçiler, sosyal denge tazminatı dahil toplu sözleşmeden doğan tüm haklardan yararlanmaya devam edecek. Bu düzenleme, emekçilerin operasyonlar karşısında korunmasını hedefliyor.
Tüm Bel-Sen’den Örgütlenme Çağrısı
Tüm Bel-Sen İzmir 1 Nolu Şube, protokolle ilgili şu açıklamayı yaptı: “Bu protokol, yalnızca rakamsal iyileştirmeler değil, onurlu bir yaşam ve eşitlik mücadelesinin ürünüdür. İtfaiye emekçilerinin yangın risk primi, ebeveyn izni ve hak koruma maddeleri, emek mücadelesinin gücünü gösteriyor. Tüm emekçileri Tüm Bel-Sen çatısı altında örgütlenmeye, dayanışmayı büyütmeye çağırıyoruz. Yaşasın örgütlü mücadelemiz!”
İzmir’in Emek Dostu Vizyonu
İzmir Büyükşehir Belediyesi, karbon nötr şehir hedefinin yanı sıra emek dostu politikalarıyla da öne çıkıyor. Başkan Dr. Cemil Tugay’ın liderliğinde imzalanan bu protokol, belediye emekçilerinin çalışma koşullarını iyileştirirken, toplumsal cinsiyet eşitliği ve hak koruma gibi alanlarda öncü adımlar atıyor. Protokol, diğer yerel yönetimlere de ilham verecek nitelikte.
Sonuç: İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Tüm Bel-Sen arasında imzalanan ek protokol, sosyal denge tazminatını 23 bin TL’ye çıkararak, itfaiyecilere yangın risk primi, ebeveyn izni ve hak koruma maddeleriyle emekçilere yeni kazanımlar sundu. Türkiye’de bir ilk olan bu düzenlemeler, İzmir’in emek mücadelesinde öncü olduğunu bir kez daha kanıtladı. İzmirliler, bu adımları alkışlıyor!